为激发广大员工学习技能的积极性，提高整体技能水平，保证生产安全顺行，日前人事委积极筹备龙成集团第八届技能大比武工作，组织各单位推荐上报参赛项目。
    4月9日，人事委下发《关于筹备河南龙成集团第八届技能大比武的通知》，对开展前的准备工作进行详细安排。明确参赛单位为汉冶公司机关、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、技术中心 、质量检查部、特材公司 、冶材公司、重型钢结构公司、矿产资源勘查储备处、许昌矿业有限公司、集团公司保卫处。参赛项目分统一参赛项目和实际生产在岗项目，其中统一参赛项目要围绕机械、电气、行车、风机、水泵、设备点检和维修等方面，设置参赛项目。
    要在往届技能比武项目的基础上，不断提高技术难度，以提升员工技能和打造拔尖人才为目标，建立一支能够满足企业发展的机修工队伍，将技能成效转化为现实生产力。实际生产在岗项目，要紧密结合生产实际，突出以岗位操作工为主体的技能提升，兼顾辅助岗位，强化标准化操作，以稳定工艺、稳定生产、提升产品合格率为重点，以影响产品质量的关键、重要岗位和关键环节为突破，突出技能改造创新，建立一支高技能水平的操作工队伍，保证生产安全顺行。
    本届技能比武项目，以各单位推荐与人事委设定相结合。人事委要求各单位一把手，要高度重视技能大比武工作，要为做好本届技能比武提供资源支持。各单位综合管理部、设备部是落实技能比武工作的组织、实施部门。设备管理部（设备科）要抽出专人负责项目的策划、设定、标准制定，及比武项目的实施、落实和奖罚。综合管理部门要做好人员的组织和督办、落实，确保技能比武工作扎实推进。
    各公司（分厂）推荐的项目要按关键项目、重要项目、一般项目进行分类、汇总，并要广泛征求员工意见，充分体现民主，经一把手领导签字后上报人事委，以便集团公司研究确定比赛项目。参赛项目确定后，人事委将及时下发通知，各单位要根据集团公司确定的参赛项目，对参赛选手进行认真把关、逐级筛选，切实把技能水平较高的选手选拔出来，参加集团公司的技能比武。各单位项目上报质量，及技能比武落实情况，将纳入各单位创新和技能工作的评比与考核。