为进一步提升炼轧厂设备维护水平，提升机修工的技能素质，帮助员工岗位成才，同时也为了在炼轧厂形成一种“学技术、练绝活、当能手”的良好氛围，落实好《董事会工作报告》强化技能练兵的要求，汉冶炼轧厂于11月25日组织2015年度冬季员工技能比武大赛。
    此次技能比武是以创建学习型企业为导向，以培养员工的学习能力、实践能力、服务能力、创新能力为核心，以提高员工队伍素质为目标，增强员工的职业责任感和敬业精神，有效检验前一阶段全员培训效果，以竞赛促学习、以学习提技能。
    本次竞赛在夏季比武的大项目基本不变的基础上，在具体考核内容及考核方法上做了优化，比赛的内容更贴近实际维护。如本次的电焊项目，规则是对打齿的齿轮进行堆焊打磨，选择这个比赛内容是考虑到前期用坏的齿轮作业区大部分都丢弃更换新的，利用本次比武可以有效地开发新的修旧利废方法，为后续降低备件消耗提供参考。

    行车操作项目，参赛选手5人一组到驾驶室，操作互相监督，五人比赛完后立即公布时间和违规扣分情况。所有操作人员严格遵循标准化规定，熟练地操控行车吊钩起落，满满的一桶水一滴未洒，但汗珠却爬满了每一个参赛队员的脸颊，他们丝毫不敢松懈。“擂台”之上比拼速度，实战之中考验着他们的技能，也展示着他们工作的“精益求精”

    在装配竞赛现场，参赛选手争分夺秒摆正齿轮、轴承，另一参赛人员密切配合，迅速用大锤定位，并传递着相应的工具材料，认真仔细地安装。

    液压项目，本次考察的是液压阀的拆装熟练程度，只见一个完整的阀，被参赛选手拆解成哥哥部分后又迅速组装到位。参赛人员们个个沉着应战，认真操作，熟练完成作业程序，表现出了良好的职业素质和过硬的职业水平。

    气割项目是一个人人都会的项目，考虑参与人员较多，本次比赛变常规割方为割圆。而且是两个同心圆，无论难度如何调整，高手还是高手。优秀的机修人员割出的备件与实物吻合度极高。不少人员看到后立即向他请教方法、技巧。
    值得一提的是，本次竞赛过程中，我们重点对上次技能比武获得优胜奖并签订以师带徒协议的7人进行跟踪，7位师傅的7名徒弟除1位当前已离职外，两位忙于现场维护，剩余4人均报名参加了本次技能比武。其中轧二作业区的薛吉祥在本次装配减速机项目获得第二名，实现了徒弟超过师傅的“壮举”。
    一份耕耘、一份收获。历时一天技能竞赛圆满落下帷幕，各个项目共决出前3名，受到公司的表彰奖励。为表彰先进，强化感情纽带，对此次获奖人员将由公司组织分批携其直系亲属到恐龙遗迹园或者龙潭沟旅游。
    本次比武增强了员工的学习、创新的能力，推动员工“学理论、比技能、争一流、做贡献”的工作理念，优胜人员会继续在本作业区或本岗位挑选1至2名新员工或技能上升空间较大员工为其在业务技能方面和岗位操作方面做好必要的指导，签订师徒协议。