用理、礼、利奠定团结协作的基础

自推行三大载体工作以来,尤其是标准化不断深化,使我们的各项工作逐步由无序走向有序,部分干部员工从上班没方向、没目的、变成了上班有方向、有目的,工作状态由懒

董事长朱书成对指标化管理工作提出具体要求

强调推行指标化的目的是规范每个人的利益获取规则及途径,让指标化成为推动每个人工作的强劲动力。

董事长朱书成指出龙成文化的内涵要义

4月8日上午8点,集团在特材公司南四楼会议室召开了4月份三大载体协同工作会议,董事长在分别听取了集团标办对3月份标准化工作检查情况的通报、集团巡察办对3月份

董事长朱书成对落实价值观和方法论提出要求

3月9日上午8点,集团在特材公司南四楼会议室召开了3月份三大载体协同工作会议,董事长在分别听取了集团标办对2月份标准化工作检查情况的通报、集团巡察办对2月份

企业如何留住新老员工

近几年来民营公司的迅猛发展,就业机会的不断增加,员工已不再是单纯的体力劳动者。他们的知识、技能、经验、信息都是公司宝贵的资源,一旦流失,公司损失的不仅仅是一个劳动力,而

圆梦龙成,共创中国梦

2月21日到2月25日,元宵节刚过。在河南、河北煤高效公司抽调工作人员共同奋战了近一周之后,煤高效公司2019年后的第一场招聘活动前期工作已经结束,也为整个集团的年后招聘工作圆

打造能源行业独角兽

在钢铁行业态势逐步好转、重点企业实力增强、企业利税大幅回升的形势下,龙成集团清醒的看到钢铁业转型发展的必然。在绿色、减量、提质、增效的转型方向指导下,龙成集团在转型

月薪8000+你还在等什么

根据生产需要,报经集团公司批准,河南、河北煤高效公司年后第一次招工工作正在紧张筹备中,预计在正月十五之后正式开始招录。本次招录人员具体信息如下: 普工100人,机修工

龙乡娇子,筑梦龙成

2月21日—2月25日,元宵节刚刚过完。在河南、河北公司抽调的工作人员共同奋战了近一周的时间之后,煤高效公司2019年后的第一场招聘活动前期工作已经结束,也为整个集团的年

河北煤高效强力推行介质气体分级管控

近期,为了加强介质气体安全管理,细化现场介质使用过程管理,保证介质在使用、停送过程中处于“安全、可控、受控”状态;不因违章作业、监护监督确认不到位而引发的介

河南龙成煤高效招工公告

河南龙成煤高效现面向社会招录普工、电工、机修工及化工、工程类应往届大学毕业生,待遇从优,速来报道吧!

国开行香港分行和河南分行到龙成考察合作

4月14至15日,国家开发银行香港分行副行长宋左军一行和河南分行副行长李刚一行分别莅临河南龙成集团,就继续合作事宜进行实地考察。