高爱峰于2007年4月进入汉冶特钢工作，先后从事炉前工、合金工、加料工、操枪工、炉长。自2014年担任炉长以来，以“学习******的炼钢技术、做******的炼钢工人、干******的技术”指标为目标，在平凡的岗位上干出了不平凡成绩。

  刻苦学习，提升操作技能。强烈的求知欲是他一直以来不断进步的动力源泉，众所周知，转炉是炼钢质量、成本控制的重要环节，入炉铁水、辅料的质量把关、过程工艺操作等，都直接决定着整个炼钢环节的成本。

  为了稳定操作，提高转炉环节的金属收得率，给公司创造更大的价值。他结合理论知识，不断摸索物料平衡和热量平衡模型，通过长时间实践，总结出一套适合我厂的冷料配比模型，促使操作上得到优化和改善。合理的冷料配比，不仅保证了终点温度和成分，并且也维护了转炉炉况，从而大幅度降低了转炉环节的生产成本。在炼钢厂推行一项操作降本工作时，炉长们都很抵触，嫌工作程序麻烦，只有他通过翻阅资料、亲身实践，摸索出一套冶炼操作模式，并在所有班组推行，仅后半年就为公司利润贡献了200多万元。

  坚持标准化操作，提升各项指标。他在炼钢车间有“炼钢状元”之称，在平时工作中，以推行标准化为抓手管理班组，严格按照技术科下发的工艺标准执行，对于不合格的原料坚决不予使用，为转炉冶炼提供合格的原料，为生产顺行提供有力保障。该班组全年炼成率100%，大大提高了合同执行率和履约率。

  自进入汉冶的那一刻起，他的青春就和火红的钢水、飞溅的钢花紧紧地连在了一起，他用行动书写着对炼钢事业的无限忠诚，在飞溅的钢花中、默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。